Advies
De arbeidsmarkt verandert in rap tempo. Vele (externe) factoren hebben invloed op jouw bedrijfsproces.
Ik help jou en je organisatie om goed om te kunnen gaan met de veranderingen op de arbeidsmarkt.
Je krijgt een eerlijk advies hoe je een vraagstuk kunt aanpakken.
Strategie
Is jouw personeelsbestand toekomstbestendig voor je business?
Hoe ziet dat er over 5 jaar uit?
Benut je al het potentieel, of zie je doelgroepen over het hoofd?
Op strategisch niveau denk ik graag met jou mee over uit te stippelen koersen voor jouw organisatie. Daarbij stel ik de volgende vraag centraal: 'Hoe kan het wel?'.
Aan het eind van een Strategie traject heb jij een praktisch plan van aanpak, zodat je de toekomst met vertrouwen tegemoet kunt.
Werving & selectie
Werving & selectie bied ik aan op basis van een succesfee. No cure, no pay! Dit betekent dat de vergoeding enkel verschuldigd is wanneer een kandidaat die door mij is aangedragen bij jullie een arbeidsovereenkomst ondertekent.
Mijn werkwijze
- Kennismaking
- Strategische sessie : uw vraag als opdrachtgever in beeld, profielschets beoogde kandidaat
- Werving : via mijn recruitment kanalen start ik de werving op
- Kennismaking opdrachtgever en kandidaat.
- Finale gesprek kandidaat : arbeidsvoorwaarden rond maken en zorgen voor een goede introductie in uw bedrijf.
- Evaluatie en nazorg.
Outplacement
Er kunnen tal van factoren zijn waarom jij als werknemer uit moet zien naar een andere baan, bijvoorbeeld bij een reorganisatie, een onoplosbaar arbeidsconflict of omdat verwachtingen van werkgever en werknemer niet meer passend zijn bij de uit te voeren functie.
Outplacement is een vorm van dienstverlening, gericht op het vinden van een baan voor een individuele werknemer bij een andere werkgever.
Het traject wordt op initiatief van de werknemer of werkgever ingezet. VIZIEHR begeleidt het gehele traject en verzorgt door middel van een praktisch plan van aanpak de zoektocht naar een nieuwe baan. Dit doe ik op een integere wijze, met oog voor de belangen van alle partijen.
Interim Management
Tijdelijk ondersteuning nodig binnen uw organisatie? Vraag naar de mogelijkheden voor Interim Management. Met mijn ervaring en kennis van de Zeeuwse arbeidsmarkt kan ik een bijdrage leveren aan de (door)ontwikkeling van jouw organisatie. Door mijn afgeronde HBO opleiding Communicatie en werkervaring in Sales en Recruitment ben ik een interim professional die de mens centraal stelt, maar altijd oog heeft voor de doelstellingen van uw organisatie.
Afhankelijk van de vraag bekijken we de inzet en de te nemen stappen. Interim recruitment behoort tot de mogelijkheden, waarbij we binnen uw organisatie kunnen kijken naar onderdelen als strategische personeelsplanning, huidige aanpak versus toekomstbestendige aanpak, of bijvoorbeeld het opzetten van nieuwe opleidingsinitiatieven voor uw sector of organisatie.